9月23日讯
回到英超这几年，布伦特福德慢慢站稳了脚跟，成了一支让人不敢小瞧的队伍。要说秘诀？不少人会提到他们那个“接班人计划”——做得滴水不漏，几乎没出过岔子。知名记者大卫·奥恩斯坦最近聊到这个话题，说得挺透。
奥恩斯坦的原话是这么讲的：“布伦特福德总能提前把接班的事安排得妥妥当当，这可不是运气，全靠俱乐部那套架构撑着。最关键的一点，体育事务全由体育领导层说了算——像足球总监菲尔·盖尔斯、技术总监李·戴克斯、主教练基斯·安德鲁斯，还有他之前的托马斯·弗兰克，这几个人才是真正掌舵的。董事会会议室里那些高管？他们不插手体育战略，也不瞎指挥。可别小看这点，很多俱乐部恰恰就栽在这上面——高管和教练之间扯皮，最后谁也干不长。”
他接着打了个比方：“你不能直接把许尔策勒从布莱顿挖过来，塞进曼联就指望他成功。就拿滕哈赫来说，在阿贾克斯风生水起，曼联签了他，结果呢？阿莫林在葡萄牙体育也是成绩斐然，去了曼联照样玩不转。问题出在哪？布伦特福德这类俱乐部，先围绕一套自己相信的理念搭好架构，然后再用顶级的数据分析、独到的眼光、专业的团队去执行——转会市场上早早布局，教练也得跟球员和阵容特点匹配上。”
说起来，许尔策勒在布莱顿、伊劳拉在伯恩茅斯能干得漂亮，背后也是这个道理。反观曼联或者其他豪门，引进了能力不错的教练，但俱乐部压根没围绕他或者某个清晰的愿景去建队。体育总监换了一茬又一茬，俱乐部的愿景也跟着变来变去——这大概是所有乱象里的核心毛病。再回到布伦特福德，他们当初为了替代弗兰克，直接提拔了助理教练安德鲁斯——人家之前从没当过主教练。可结果呢？这恰恰证明了那套架构有多牢靠：安德鲁斯对俱乐部想要的东西了如指掌，而那些体育高管在定方向上的话语权也足够大。整件事运转下来，不服不行。